Quem sofre de cólicas menstruais agora poderá faltar ao trabalho por até três dias por mês, e até cinco em casos de dor intensa, sem perda de salário. Essa medida, financiada pelo sistema de segurança social espanhol, reconhece finalmente a dor menstrual como um problema de saúde legítimo.
Uma medida histórica que reacende o debate sobre como abordar a saúde menstrual no local de trabalho. 👏🇪🇸 (via Le Figaro)
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